Home page Careers Trưởng bộ phận Logistics

Careers

» Trưởng bộ phận Logistics

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Vị trí tuyển dụng : Trưởng bộ phận Logistics
Ngành nghề : Xuất, nhập khẩu
Hình thức làm việc : Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc : TP. HCM
Mức lương : Thỏa thuận
Mô tả công việc
- Quản lý trực tiếp đội ngũ nhân viên hiện trường hàng Sea & hàng Air
- Phối hợp và hỗ trợ quản lý đội ngũ Cust Logistics dưới sự điều phối của Trưởng Phòng Khai thác.
- Xây dựng, quản lý việc thực hiện các qui trình của bộ phận; điều hành công việc hàng ngày của bộ phận.
- Chỉ đạo & trực tiếp xử lý các vấn đề phát sinh.
- Phối hợp với các bộ phận kinh doanh để xây dựng thang chi phí làm hàng Logistics.
- Là kênh tư vấn các bộ phận kinh doanh nội bộ và trực tiếp khách hàng trong việc áp mã HS code, thuế suất, thủ tục hải quan và các dịch vụ về Logistics khác.
Số lượng cần tuyển : 1
Quyền lợi được hưởng
- Lương: thỏa thuận, mức thưởng cao theo năng lực, cống hiến
- Hưởng đầy đủ các chế độ phụ cấp theo quy định của Bộ Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, trợ cấp, chế độ nghỉ, nghỉ mát, du lịch…)
- Được hưởng các chế độ trợ cấp, phúc lợi, đãi ngộ dành cho cấp quản lý theo Quy định của Công ty
- Hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt dành cho cấp quản lý
Số năm kinh nghiệm : Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về làm hàng Logistics và 2 năm từng ở level quản lý team từ 3 người trở lên.
Yêu cầu khác
- Hiểu biết sâu về thủ tục hải quan hàng Sea & hàng Air
- Có năng lực về quản lý.
- Anh văn giao tiếp nói & viết
- Trung thực, có khả năng làm việc độc lập, tự ra quyết định & chịu trách nhiệm.
Hồ sơ bao gồm - Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng tốt nghiệp ( Bản sao có công chứng )
- Giấy khám sức khoẻ
- Bản sao CMND
Hạn nộp hồ sơ : 30/06/2013
Hình thức nộp hồ sơ : Qua Email, hoặc trực tiếp.
THÔNG TIN LIÊN HỆ  
Người liên hệ : Ms Phương
Địa chỉ liên hệ : Tầng 5 tòa nhà Đinh Lễ, số 01 Đinh Lễ , P12, Q4
Email liên hệ hcns-ldtl@headway.com.vn
Điện thoại liên hệ : 08. 38269171

Chính sách nhân sự :

1.    Chính sách đào tạo phát triển nhân viên
Nhằm phát huy được tính sáng tạo, chủ động trong công việc, nâng cao vai trò trách nhiệm; nâng cao tinh thần tập thể, đoàn kết, hợp tác và định hướng xây dựng một Công ty hàng đầu Việt Nam, Headway Co.Ltd xác định phát triển nguồn nhân lực là yếu tố rất quan trọng đến công tác đầu tư và phát triển nhân sự. Vì vậy, hàng năm Công ty chủ động tổ chức hoặc cử tham gia những khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng liên quan cần thiết trong công việc.

Bên cạnh đó, Công ty xây dựng các chương trình đào tạo hội nhập, nhằm cung cấp cho nhân viên tân tuyển những kiến thức cơ bản về Headway Co., ltd: lịch sử hình thành, tầm nhìn, chiến lược, Ban điều hành, văn hóa doanh nghiệp, kiến thức cơ bản về Logistics, các chế độ chính sách, quy trình, quy định liên quan và bố trí nhân sự hướng dẫn nhằm giúp cho nhân viên tân tuyển hội nhập nhanh và làm quen với văn hóa Công ty.

2.    Chế độ lương và khen thưởng

Chế độ nâng lương và thưởng được đánh giá thực hiện định kỳ hàng năm đối với CBNV đạt xếp loại E,A, B. Nâng lương đột xuất phục thuộc vào kết quả hoàn thành công việc và đóng gióp của nhân viên.

3.    Chế độ bảo hiểm xã hội

CBNV tham gia HĐLĐ chính thức sẽ được hưởng các chế độ BHXH  theo quy định của Bộ Luật Lao động và được Công ty chi trả các khoản về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và công đoàn phí.


» Candidate information :

 /   /