Home page Careers Nhân viên kinh doanh hàng không-Airfreight sales-Hạn nộp hồ sơ 31/3/2015

Careers

» Nhân viên kinh doanh hàng không-Airfreight sales-Hạn nộp hồ sơ 31/3/2015

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Vị trí tuyển dụng : Nhân viên kinh doanh hàng không
Ngành nghề : Xuất, nhập khẩu
Hình thức làm việc : Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc : TP. HCM
Mức lương : Thỏa thuận
Mô tả công việc
- Thực hiện chào bán các dịch vụ giao nhận vận tải quốc tế (đường hàng không) của công ty.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch chào bán dịch vụ.
- Giao dịch với khách hàng trong nước và các đối tác nước ngoài, xây dựng và phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng hiện có và khách hàng tiềm năng, chăm sóc khách hàng.
- Hỗ trợ và tư vấn để đưa đến giải pháp tối ưu cho khách hàng.
- Theo dõi tiến độ thực hiện các công việc giao dịch, phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết kịp thời, nhanh chóng các yêu cầu của khách hàng.
Số lượng cần tuyển : 5
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh gồm lương cứng + hoa hồng + phụ cấp hấp dẫn .
- Hưởng đầy đủ các chế độ phụ cấp theo quy định của Bộ Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, trợ cấp, chế độ nghỉ, nghỉ mát, du lịch…).
- Hỗ trợ đào tạo phát triển nghề nghiệp thường xuyên.
Số năm kinh nghiệm : 02 năm vị trí tương đương.
Yêu cầu khác
- ĐH/Cao đẳng chuyên ngành xuất nhập khẩu, ngoại thương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
- Giải quyết tình huống, ra quyết định.
- Làm việc có kế hoạch.
- Anh văn trình độ B.
- Tính cách: nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, có tinh thần team work.
- Ngoại hình dễ nhìn.
Hồ sơ bao gồm - Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng tốt nghiệp ( Bản sao có công chứng )
- Giấy khám sức khoẻ
- Bản sao CMND
Hạn nộp hồ sơ : 31/03/2015
Hình thức nộp hồ sơ : Qua Email, hoặc trực tiếp.
THÔNG TIN LIÊN HỆ  
Người liên hệ : Ms Phương
Địa chỉ liên hệ : Tầng 5 tòa nhà Đinh Lễ, số 01 Đinh Lễ , P12, Q4
Email liên hệ hcns-ldtl@headway.com.vn
Điện thoại liên hệ : 08. 38269171

Chính sách nhân sự :

1.    Chính sách đào tạo phát triển nhân viên
Nhằm phát huy được tính sáng tạo, chủ động trong công việc, nâng cao vai trò trách nhiệm; nâng cao tinh thần tập thể, đoàn kết, hợp tác và định hướng xây dựng một Công ty hàng đầu Việt Nam, Headway Co.Ltd xác định phát triển nguồn nhân lực là yếu tố rất quan trọng đến công tác đầu tư và phát triển nhân sự. Vì vậy, hàng năm Công ty chủ động tổ chức hoặc cử tham gia những khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng liên quan cần thiết trong công việc.

Bên cạnh đó, Công ty xây dựng các chương trình đào tạo hội nhập, nhằm cung cấp cho nhân viên tân tuyển những kiến thức cơ bản về Headway Co., ltd: lịch sử hình thành, tầm nhìn, chiến lược, Ban điều hành, văn hóa doanh nghiệp, kiến thức cơ bản về Logistics, các chế độ chính sách, quy trình, quy định liên quan và bố trí nhân sự hướng dẫn nhằm giúp cho nhân viên tân tuyển hội nhập nhanh và làm quen với văn hóa Công ty.

2.    Chế độ lương và khen thưởng

Chế độ nâng lương và thưởng được đánh giá thực hiện định kỳ hàng năm đối với CBNV đạt xếp loại E,A, B. Nâng lương đột xuất phục thuộc vào kết quả hoàn thành công việc và đóng gióp của nhân viên.

3.    Chế độ bảo hiểm xã hội

CBNV tham gia HĐLĐ chính thức sẽ được hưởng các chế độ BHXH  theo quy định của Bộ Luật Lao động và được Công ty chi trả các khoản về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và công đoàn phí.


» Candidate information :

 /   /