» Nhân viên lập trình PHP - Hạn nộp hồ sơ 31/08/2019
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
|
Vị trí tuyển dụng: |
Nhân viên lập trình PHP |
|
Hình thức làm việc: |
Toàn thời gian cố định |
|
Địa điểm làm việc: |
TP. HCM |
|
Mức lương: |
Thỏa thuận |
|
Yêu cầu công việc: |
- Hiểu biết MVC.
- Thông thạo HTML, CSS, JavaScript, Jquery ajax.
- Kiến thức tốt về Relational databases, MySql.
- Có khả năng đọc tài liệu tiếng Anh.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn. |
|
Số lượng cần tuyển: |
1 |
|
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
|
- Lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh công ty cuối năm.
- Thưởng các dịp Lễ, sinh nhật. Du lịch, khám sức khỏe định kỳ.
- Tăng lương định kỳ hàng năm theo kết quả xếp loại.
- Hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học, các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ…. |
|
Số năm kinh nghiệm: |
Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm trong lập trình ứng dụng PHP |
|
Yêu cầu khác: |
Nhiệt tình, năng động, trung thực và không ngừng học hỏi. |
|
Hồ sơ bao gồm: |
- Đơn xin việc
- Sơ Yếu lý lịch
- Bằng cấp liên quan
|
|
Hạn nộp hồ sơ: |
31/08/2019 |
|
Hình thức nộp hồ sơ: |
Qua Email |
|
THÔNG TIN LIÊN HỆ |
|
|
Người liên hệ: |
Phòng HCNS |
|
Địa chỉ liên hệ: |
Tầng 5 tòa nhà Đinh Lễ, số 01 Đinh Lễ , P12, Q4, TP.HCM |
|
Email liên hệ: |
hcns-ldtl@headway.com.vn, levuong@headway.com.vn |
|
Điện thoại liên hệ: |
028 38269171 |
Chính sách nhân sự :
1. Chính sách đào tạo phát triển nhân viên
Nhằm phát huy được tính sáng tạo, chủ động trong công việc, nâng cao vai trò trách nhiệm; nâng cao tinh thần tập thể, đoàn kết, hợp tác và định hướng xây dựng một Công ty hàng đầu Việt Nam, Headway Co.Ltd xác định phát triển nguồn nhân lực là yếu tố rất quan trọng đến công tác đầu tư và phát triển nhân sự. Vì vậy, hàng năm Công ty chủ động tổ chức hoặc cử tham gia những khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng liên quan cần thiết trong công việc.
Bên cạnh đó, Công ty xây dựng các chương trình đào tạo hội nhập, nhằm cung cấp cho nhân viên tân tuyển những kiến thức cơ bản về Headway Co., ltd: lịch sử hình thành, tầm nhìn, chiến lược, Ban điều hành, văn hóa doanh nghiệp, kiến thức cơ bản về Logistics, các chế độ chính sách, quy trình, quy định liên quan và bố trí nhân sự hướng dẫn nhằm giúp cho nhân viên tân tuyển hội nhập nhanh và làm quen với văn hóa Công ty.
2. Chế độ lương và khen thưởng
Chế độ nâng lương và thưởng được đánh giá thực hiện định kỳ hàng năm đối với CBNV đạt xếp loại. Nâng lương đột xuất phục thuộc vào kết quả hoàn thành công việc và đóng góp của nhân viên.
3. Chế độ bảo hiểm xã hội
CBNV tham gia HĐLĐ chính thức sẽ được hưởng các chế độ BHXH theo quy định của Bộ Luật Lao động và được Công ty chi trả các khoản về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và công đoàn phí.
» Candidate information :
